Systemisch werken opleiding
Familie- & Organisatieopstellingen
Ben je geïnteresseerd in:
- Familieopstellingen
- Organisatieopstellingen
- Structuuropstellingen
Maar ook systemisch werken met kinderen en nog veel meer interessante onderwerpen?
Systemisch Werken Opleiding
Start 19 september 2024
Start 27 januari 2025​
Tijden en locatie
De opleidingsdagen starten om 09.30 uur en eindigen om 17.00 uur. De opleidingslocatie is gelegen aan Kerkstraat 7, 6561 CC te Groesbeek
​
Kosten
​
Blok I. Familieopstellingen
10 lesdagen - € 1.830,- + 1 extra oefendag
(Blok 1 wordt afgesloten met een korte tussentijdse test)
​
Blok II. Talent, werk & organisatie opstellingen
8 dagen - € 1.465,- + 1 extra oefendag
(inclusief examen)
​
Gehele Systemisch werken Opleiding (Blok I & II)
Schrijf je je meteen in voor de hele Systemisch werken Opleiding (Blok I & II) ontvang je een korting en bedraagt je investering maar € 2,999,-
​
Inbegrepen zijn:
-
uitgebreide manual
-
uniek handboek
-
kaartenset tafelopstellingen
-
uitgebreide vegetarische/biologische lunch
-
onbeperkt koffie/thee en lekkere versnaperingen
-
examenskosten
-
erkend diploma tot opsteller indien de opleiding succesvol is afgerond
De aanschaf van boeken, dvd’s, materiaal voor bv. de 1-op-1 opstellingen e.a. is facultatief en worden deels tijdens de opleiding aangeboden.
​
Accreditatie
Geaccrediteerd door de KTNO nr. K9332. Ect's 32,5.
​
Trainers
De hoofdtrainer is Jolanda Vleugel, tevens directeur van het Opleidingsinstituut voor Integrale Coaching & Therapie. Jolanda is sinds 2000 werkzaam als coach, natuurgeneeskundig therapeut en trainer. Opgeleid en gecertificeerd NLP- trainer door Richard Bandler & John Lavalle. Naast het geven van trainingen en opleidingen op het gebied van familie- en organisatieopstellingen geeft Jolanda ook NLP & NEI Opleidingen.
Daarnaast is Judith de Haas onze vaste trainer op het gebied van NEI en Systemisch Werken. Judith heeft met haar jarenlange ervaring in therapeutisch werken met longpatiënten ervaren hoe effectief systemisch werk kan zijn. Ze heeft een excellente systemische bril waarmee het tafelopstellen een nieuwe dimensie krijgt. Haar unieke bijdrage en ervaring deelt ze graag.
"Het is nooit te laat een mooie jeugd gehad te hebben".
Milton Erickson​
​
Familieopstellingen
Systemisch werk is ontwikkeld door Bert Hellinger. Deze methode is een effectieve, snelle werkvorm om tot de kern komen van een vraag of van een verstrikkingen/verstoring. En deze vervolgens via veranderingsgericht werk in de opstelling tot een oplossing te brengen. Daar de toepasbaarheid van systemisch werken zeer groot is, geniet deze werkvorm een sterk groeiende belangstelling zowel in de persoonlijke als zakelijke sfeer.
​
Kern van de werkwijze is het opstellen van het systeem, een familie of organisatie met behulp van personen uit de groep (representanten) of met voorwerpen. Op deze manier wordt inzichtelijk en voelbaar gemaakt wat de verhoudingen zijn tot elkaar en waar de eventuele verstrikkingen zich bevinden.
​
Tijdens een opstelling wordt het innerlijk beeld zichtbaar en ervaarbaar gemaakt. Wat we te zien krijgen is dan ook een beeld dat veel dieper gaat dan onze verstandelijke ideeën over het systeem. Dat vraagt een open mind van de begeleider. Deze waarneming, het toegang krijgen tot een weten en voelen van een systeem noemt men het morfologisch veld. Opstellingen kunnen zowel voor: persoonlijke problematiek (familieopstellingen), organisatievraagstukken, teamcasuïstiek, politieke en maatschappelijke vraagstukken gebruikt worden.
​
Onze ervaring is dat de techniek van Bert Hellinger heel veel mogelijkheden biedt in combinatie met andere therapeutische interventies. Ze vullen elkaar goed aan en in dat samenspel geeft het een bijzondere verdieping aan het helingsproces van de cliënt.
​
Organisatieopstellingen
Organisatiesystemen zijn van een andere samenstelling en complexiteit dan familiesystemen, en vragen van de begeleider dan ook niet alleen ‘systemische voelsprieten’, maar ook enig gevoel over de opbouw van organisaties.
​
Vooral belangrijk is het om te realiseren dat organisaties uit meerdere lagen kunnen bestaan en dat de bron van een probleem zich op een compleet andere laag kan bevinden dan in de laag waar de begeleider aan het werk is. Als we ons dan nog realiseren dat iedere medewerker de achtergrond van zijn of haar eigen familiesysteem met zich meeneemt, met alle verstrikkingen die daar meestal in thuishoren, zal het duidelijk zijn dat er van de begeleider het nodige wordt gevraagd.
​
Organisatieopstelling is een onderzoeksmethode met als doel inzicht te krijgen in de dynamiek van het systeem. Organisatieopstelling is gebaseerd op familieopstellingen en mede-ontwikkeld door Bert Hellinger. Het gaat verder dan het operationeel niveau en laat onbewuste verhoudingen en verbanden zien die het behalen van optimaal resultaat in de weg kunnen staan.
​
Je leert het systemisch werken toe te passen met behulp van organisatieopstellingen. Een effectieve methode die je niet alleen voor jezelf, maar ook toe kunt passen bij je cliënten.
Iedere organisatie is feitelijk een systeem wat wel of niet optimaal effectief is. Vier basisprincipes spelen hierin een belangrijke rol, die tevens tegemoet komen aan drie fundamentele menselijke behoeften:
​
-
Recht op plek: elk lid van het systeem heeft recht erbij te horen.
-
Rangorde of ordening: elk lid vervult de rol die hoort bij zijn positie.
-
Balans: er dient een juiste balans te zijn tussen geven en nemen.
-
Er is een duidelijk kader. Duidelijkheid ten aanzien van opdrachten, taken, verantwoordelijkheden, hiërarchieën en organisatiestructuur.
Niveau en doelgroep
​​
Deze opleiding heeft een HBO opleidingsniveau en is gericht op zowel persoonlijke als professionele ambities voor verschillende beroepsgroepen die beroepsmatig te maken hebben met systemen (familie en/of organisatie): therapeuten, docenten, coaches, organisatieadviseurs, (HRM) managers, bedrijf – of sociaalmaatschappelijk werkers, (kinder) psychologen.
​
Vrijstelling
Wanneer je ergens anders een opleiding hebt gevolgd is vrijstellingen mogelijk in overleg. Neem hiervoor contact met ons op. We gaan het individueel bekijken en bespreken.
Yvette Tijmes:
De opleiding Systemisch werken was voor mij een bijzondere en leerzame reis.
Onder de kundige, bevlogen leiding van Jolanda en Judith heb ik leren navigeren in het veld. En de krachtige werking mogen ervaren van opstellingen.
Onderweg veel geleerd, meegemaakt en tegengekomen. Het heeft me een andere kijk op mezelf en de wereld om me heen gegeven. Als ook inzicht in de werking van systemen en mijn plek hierin. En als je eenmaal die systemische bril hebt opgezet, is het onmogelijk die nog af te zetten.
Wat me bij is gebleven is de persoonlijke en afgestemde manier van werken van Jolanda en Judith. Warm in contact. Twee stevige trainers die weten waar ze het over hebben. Die ervaring en kennis meenemen. En die met humor en tot de verbeelding sprekende praktijkvoorbeelden de materie tot leven brengen. Je proeft de passie en gedrevenheid voor het vak. Dat werkt voor mij heel inspirerend. En maakt dat ik met net zoveel enthousiasme dit prachtige werk mij helemaal eigen wil maken. Daarbij zijn Jolanda en Judith voor mij een prachtig voorbeeld van een succesvolle co-creatie die elkaar op een unieke en vanzelfsprekende manier aanvullen. En mooie dingen blijven creëren.
Ingrid Bekkers:
In juni 2023 heb ik de systemische opleiding bij Opleidingsinstituut Jolanda Vleugel afgerond.
Wat is dit een mooie, waardevolle opleiding om te doen.
De opleiders zijn heel kundig en geven op een fijne en respectvolle manier de training. Iedereen wordt gehoord. Geen vraag is teveel. Ze blijven het op een fijne en rustige manier uitleggen. De wisselwerking tussen Jolanda en Judith heb ik als heel prettig ervaren. Heerlijk af en toe de Duitse tongval erbij van Judith.
In de training krijg je inzichten in je eigen familielijn en je kan daardoor dingen gaan plaatsen. Ook krijg je fijn en mooi inzicht hoe je een organisatie kan opstellen. Dat je in je werk ook een stukje van je eigen familielijn meeneemt en dat dit de reden kan zijn waarom je op een bepaald manier handelt of reageert.
Kortom, echt een mooie waardevolle opleiding waarmee je andere kan ondersteunen in hun vraagstuk als ze vastlopen.
Esther van de Berg:
Met veel enthousiasme en verwondering heb ik de opleiding tot systemisch opsteller bij Jolanda Vleugel doorlopen. Tot de dag van vandaag verrijkt het mijn leven. Door opstellen krijg je keer op keer weer nieuwe inzichten en mogelijkheden aangeboden en krijg je duidelijkheid wat je verder brengt.
Marsha Pittens:
De opleidingen bij Jolanda zijn een cadeautje voor jezelf! De groei en ontwikkeling die je doormaakt zo bijzonder. De manier waarop Jolanda vertelt met veel humor, passie en liefde maakt het altijd weer een feest om daar te zijn. Met ondersteunig van creative Judith en Lenneke die altijd voor je klaar staan staat er een top team klaar met liefde voor het vak. Een echte aanrader!
Opleidingsduur en studiebelasting
Het jaarprogramma bestaat uit 18 lesdagen & 2 oefendagen
Blok I: Familieopstellingen 10 lesdagen en 1 oefendag
Blok II: Organisatieopstellingen 8 lesdagen en 1 oefendag
​
Examen
Aan het slot van dit jaarprogramma wordt een theorie- en een praktijkexamen afgenomen. Om in aanmerking te komen voor het diploma dien je minimaal 80% aanwezig te zijn, minimaal drie verslagen ingediend te hebben van opstellingen die jij begeleid hebt en een reflectieverslag te schrijven.
Hoofdtrainer: Jolanda Vleugel
Trainer: Judith de Haas
​
Data: ​
​
Jaaropleiding systemisch werken start september 2024
Blok I:
- 19 & 20 sept 2024
- 17 & 18 okt 2024
- 14 & 15 nov 2024
- 19 & 20 dec 2024
- Extra oefendag: 15 januari 2025
- 23 & 24 januari 2025
​
Blok II:
- 20 & 21 feb 2025
- 27 & 28 maart 2025
- 24 & 25 april 2025
- extra oefendag: 7 mei 2025
- 22 & 23 mei 2025
​
Jaaropleiding systemisch werken start januari 2025
​
Blok I:
-
27 & 28 januari 2025
-
24 & 25 februari 2025
-
31 maart & 1 april 2025
-
5 & 6 mei 2025
-
extra oefendag 28 mei 2025
-
30 juni & 1 juli 2025
​​
Blok II:​
-
1 & 2 september 2025
-
6 & 7 oktober 2025
-
3 & 4 november 2025
-
extra oefendag 19 november 2025
-
8 & 9 december 2025​
​
​
Lopende Opleiding januari 2024
​
-
22 & 23 januari 2024
-
19 & 20 februari 2024
-
25 & 26 maart 2024
-
22 & 23 april 2024
-
extra oefendag 15 mei 2024
-
27 & 28 mei 2024
-
24 & 25 juni 2024
-
9 & 10 september 2024
-
extra oefendag 2 oktober 2024
-
7 & 8 oktober 2024
-
4 & 5 november 2024
​
​​​
“Succes heeft het gezicht van de moeder.”
Bert Hellinger
​
Organisatieopstellingen
​
Organisatieopstellingen zijn effectief bij verschillende soorten vragen of problemen. Verder zijn de organisatieopstellingen toepasbaar op verschillende lagen in de organisatie. Bijvoorbeeld bij een eenmanszaak, een eigen praktijk, waar je zoveel rollen zelf in moet vullen maakt het inzichtelijk waar wel of juist geen flow is.
​
Middels een bedrijfs- of Organisatieopstelling krijg je, op snelle en indrukwekkende manier, inzicht in de wisselwerking van het organisatiesysteem. Opstellingen laten zien wat er in de onderstroom speelt. Je krijgt zicht op de werkelijke aard van knelpunten. Ook zie je de mogelijkheden van onbenut potentieel, kansen en mogelijkheden die in het systeem aanwezig zijn. Minstens zo belangrijk is de toevoeging aan je gereedschapskist waar jouw cliënten onmiddellijk wat aan hebben.
Deelname aan deze cursus opstellingen vergroot je inzicht- en het vermogen je als opsteller in dienst te stellen ten behoeve van o.a.:
-
organisatievraagstukken
-
visie, missie, focus en doelstellingen op één lijn brengen
-
talenten herkennen en succesvol inzetten
-
verborgen talenten zichtbaar maken
Tijdens deze dagen worden onderstaande uitgangspunten uitvoerig behandeld:
-
Verschillen tussen organisatie- en familiesystemen
-
Verschillende dynamieken binnen Organisatieopstellingen.
-
Verlossende uitspraken en rituelen.
-
Interventiezinnen
Werkwijze en werkvormen
Ook op deze trainingsdagen gaan we naast de theorie, kennisoverdracht, uitwisseling van ervaring over ‘oerwetten’ van organisaties veel oefeningen en opstellingen. Aan de hand van casussen en vragen die deelnemers inbrengen, maar er kan ook door een gast een casus worden ingebracht.
​
Doelstelling Organisatieopstellingen
Leren Systemisch kijken en handelen – inzicht in wat zich werkelijk afspeelt.
​
Programma Talent/Werk Opstellingen
Tussen de opleidingsdagen word je geacht te oefenen. Je ervaringen deel je met de groep voor intervisie en feedback. De inhoud in trefwoorden:
-
Familieopstellingen; de uitgangspunten op een rij vergeleken met organisaties.
-
Organisatieopstellingen; de uitgangspunten op een rij.
-
Welke dynamiek kun je tegenkomen in een organisatie, wat zijn de interventie mogelijkheden.
-
Het stellen van de juiste vragen.
-
Wanneer kies je voor een opstelling in een organisatie? O.a.: bedrijfsproblemen, advies en supervisie, eigen zaak of praktijk, conflictoplossingen, marketing.
-
Hiërarchie, onderlinge verhoudingen in een organisatie.
-
Oefenen met opstellen, casuïstiek ingebracht door deelnemers of gast.
-
Oefenen met opstellen van je eigen praktijk 1; oprichter (visie/missie), de praktijk of zaak, cliënten.
-
Oefening opstelling eigen praktijk/zaak 2; eigenaar/oprichter, praktijk, neiging, omzet/geld.
-
Talentopstellingen; uiting geven aan je talenten, verantwoordelijkheid nemen voor je eigen functie, ruimte voor ontwikkeling andere (verborgen) talenten, over welke talenten kan je vrij beschikken?
-
Oefening talentopstellingen; talent, focus, succes.
-
Oefenen met groepen en representanten.
-
Vragen en opleidingswensen van cursisten over organisatieopstellingen komen aan bod.
Tijdens de training ‘Organisatie opstellingen’ krijg je inzicht in waar het werkelijk om draait in organisaties, ook in jouw praktijk/organisatie. Je leert dit als opsteller toe te passen bij organisatievraagstukken die je cliënten inbrengen. In relatie tot je eigen praktijk of baan hebben we onderstaand programmaonderdeel ingelast.
-
Zonder oordeel ga je zien waar de schoen wringt.
-
Je deelname stelt je in staat om nieuwe oplossingen te ontdekken en te ervaren waar jouw leiderschap nodig is/ geroepen wordt.
-
Je gaat ontdekken wat jouw unieke bijdrage is, wat jouw potentieel en talenten zijn, zodat je in staat bent deze te realiseren.
-
Je geleerde kennis over de dynamiek van de organisatieopstellingen kun je meteen toepasbaar te maken in jouw praktijk.
-
Last but not least, wat je kunt doen om je plezier en vitaliteit in je werk nieuw leven in te blazen.
​
Via de knop "brochure" kun je het volledige leerplan van de hele opleiding downloaden.
​
"Opstellingen staan altijd in dienst van het leven,
zijn dienstbaar aan dat wat gezien wil worden."
Bert Hellinger
Familieopstellingen
Tijdens deze dagen ga je o.a. leren een opstelling te begeleiden. Door met respect te kijken naar wat er is, het innemen van andere posities, verlossende uitspraken en rituelen, de juiste interventiezinnen gericht aan het systeem, kunnen verstrikkingen opgehelderd worden.
​
In een familieopstelling wordt een persoonlijk vraagstuk opgesteld. Thema’s in relatie tot partners, ouders, kinderen, ziekten kunnen verstrikkingen geven. Alles wat verdrongen of onderdrukt wordt in een familie is onbewust en via ons verstand niet makkelijk toegankelijk.
Via een opstelling wordt dit onbewuste beeld zichtbaar en komt de informatie in het bewustzijn. Met deze informatie worden oplossingen gezocht en gevonden en werkt men toe naar een harmonisch beeld. Dit beeld wordt opgenomen door de cliënt en geeft vrijheid in gevoel en gedrag. Precies zoals het oude beeld ons leven onbewust bepaalde, zo bepaalt nu het nieuwe beeld ons leven. Om dit te bereiken worden ophelderende zinnen gebruikt. Deze hebben als functie verstrikkingen aan de oppervlakte te brengen en deze adequaat te uiten. Ze worden in afstemming met de representanten gevonden. Wat door een opstelling bewust wordt is een persoonlijke aangelegenheid, uitmondend in een eigen groeiproces.
​
Deze werkvorm is zeer geschikt om duidelijkheid te krijgen over persoonlijke problematiek, loopbaanvragen, terugkerende angsten en valkuilen.
​​
Werkwijze en werkvormen
Vanaf het begin van de jaaropleiding systemisch werken wordt er met alle thema's veel geoefend en veelal zijn we ons eigen ‘oefenmateriaal’. Cursisten brengen eigen vraagstukken in waarmee we aan de slag gaan. Dat houdt in dat je veel te weten komt over je eigen patronen in je leefgebieden en over jou en je familie.Theorie, kennis, ervaring en inzichten over de ‘oerwetten’ en dynamiek van systemisch werken combineren we zoals gezegd met veel oefenen in kleine groepen en 1-op -1 werkvorm.
​
Doelstelling Familieopstellingen
Het doel is dat je na afloop op integere, verantwoorde wijze in staat bent een opstelling te begeleiden. Met in achtneming van de juiste houding, respect en eerbied voor de principes van systemisch werk en deze inzet. Aan deze aspecten besteden we veel aandacht.
De inhoud in trefwoorden
​
De techniek van het opstellen
-
Systemisch waarnemen
-
Systemische vragen leren stellen
-
Onderscheid tussen waarneming en interpretatie van de waarneming
-
Het Lege Midden
-
Verloop van een opstelling/ Begin opstellingen start bespreken
-
Waarnemen van het effect van een interventie in de opstelling
-
Systeemenergie waarnemen bij het maken van een genogramDynamiek van het opstellen
-
Fenomenologisch waarnemen en de belangrijkste inzichten van Bert Hellinger, namelijk die van de verschillende gewetens met hun aspecten van binding, ordening en balans.
​
​De juiste houding als opsteller
-
De ingangsvraag
-
Hoe voer ik een inleidend gesprek en kom ik in contact met de systeemenergie?
-
Leiden van een opstelling
-
Hoe stel je op?
-
De plaats in het systeem
-
In contact komen met het veld/systeemenergie
-
Hoe leid ik in een opstelling iemand naar een bepaalde plaats in de constellatie en wat is het effect op de representanten?
-
Hoe herken ik primaire, secundaire en systemische emoties?
-
Het verhelderen van innerlijke keuzes tijdens het begeleiden van de eerste stappen in een opstelling
Diverse werkvormen
-
Diverse mini-opstellingen
-
Eén-op-één opstellingen
-
Tafelopstellingen
-
Werken met representanten
-
Dynamieken in de werkvormen:
-
Geen plaats in het systeem
-
Schuld - onschuld
-
Noodlot, loyaliteit en verstrikking
-
Geheimen
-
Werken met visualisaties
​
Via de knop "Brochure" kun je het volledige leerplan van de hele opleiding downloaden.